Wat is een ‘digital workplace’ eigenlijk?

“Op de werkplek botsen krachten met elkaar, wat druk uitoefent op het traditionele structureren en managen van werk. Nieuw opkomende technologieën veranderen het soort werk dat medewerkers doen, evenals waar en hoe het werk gebeurt.” Ja, ja… maar welke rol speelt jouw digitale werkomgeving hierbij?

De toekomst is aan de digital workplace hub

Integratie en ontsluiting van applicaties, collaboratietooling en content is de sleutel tot een succesvolle digital workplace. Maar de weg om daar te komen, is een bijzonder moeilijke. Dion Hinchcliffe legt uit waarom, en wijst naar Salesforce, Atlassian en Slack als marktpartijen die door hun app-ecosystemen de toekomst van de werkplek lijken te bepalen.

De mobiele revolutie en de toekomst

In deze presentatie (met begeleidende video) gaat Benedict Evans in op de revolutie die 2,5 miljard smartphones teweeg brengen, legt hij paralellen met de jaren negentig die aan Microsoft en Intel toebehoorden, en schetst hij visioenen rondom machine learning, ecommerce en de automotive branche. Een must read/see!

De semantische graph en de toekomst van SEO

Een keurig lijstje met tien zoekresultaten als antwoord op de vraag ‘wat is de temperatuur buiten?’, kan dan nog anno 2016? Steeds minder, denkt Dan Woods in zijn column op Forbes.com. De toekomst is aan maar één antwoord, namelijk het juiste. Maar dit betekent nogal wat in een wereld die door het Googlen is getransformeerd…

Gokautomaten of 'slot machines' in Las Vegas

10 manieren waarop technologiebedrijven de vrije wil kapen

“Het is makkelijker om mensen voor de gek te houden dan hen ervan te overtuigen dat ze voor de gek gehouden zijn”, opent Tristan Harris dit artikel. De auteur was ook aan het woord in de aflevering ‘What makes you click’ van Tegenlicht van 25 september. Harris benoemt in zijn stuk 10 manieren waarop technologiebedrijven als Facebook, Google en Apple inspelen op onze impulsen, en zo onze vrije wil kapen. En hij geeft verschillende handvatten om aan die manipulatie te ontsnappen.

Waarom ‘waarom’ voor je intranet belangrijk is – deel 2

Zonder doel geen succesvol intranet of ‘digital workplace’. Als er al doelstellingen bepaald zijn, dan zijn die vaak vaag (‘kennis delen verbeteren’) of meer functioneel gericht (‘een centrale nieuwsvoorziening’). Maar wat is dan wél een goede doelstelling voor je intranet? En hoe bepaal je zo’n doel? Bildung’s eigen Samuel Driessen legt uit op MarketingFacts.

Vervang mensen niet, maar breng ze op een hoger plan

“Robots gaan al het werk dat wij nu doen overnemen!” Zo lees en hoor je regelmatig in de media. En voor een deel is dit natuurlijk gewoon waar. Techniek kan namelijk bepaald werk overbodig maken. Maar waar ligt de kracht van techniek en automatisering – en dus ook de robotisering van de maatschappij? Tim O’Reilly stelt dat automatisering niet gericht moet zijn op het vervangen van mensen, maar mensen op een hoger plan moet brengen.

Het internetproletariaat

Hard werken, lage lonen, geen rechten. Dat is de realiteit van de gig economy of, in goed Nederlands, het kruimel-zzp’erschap. Het proletariaat van de 21ste eeuw werkt zich via diensten als Uber, MechanicalTurk en TaskRabbit een slag in de rondte, terwijl de profeten van de digitale deeleconomie een betere wereld beloven. Journalist Koen Haegens van de Groene Amsterdammer deelt zijn analyses.

Zo trek je digitaal talent aan!

De beste mensen binnen digital komen niet bij je werken vanwege de koffie. Wat moet je ze bieden als werkgever en hoe moet je het werk organiseren om een ‘competitive edge’ te creëren met je digitale team? Bart ter Steege van JungleMinds weet het antwoord.